Organisme certifié · Qualiopi

Le Protocole S.A.U.V.E.

Souffler · Anticiper · Unir l'équipe · Verbaliser · Écarter

« Peut-être vivez-vous cela chaque semaine : tension, agressivité, fatigue. Même si l'on ne choisit pas toujours ce qui arrive, il est possible d'apprendre à y faire face autrement. » (Fabrice PLOT, Fondateur & Formateur Self-Care Ryu)

Comme le PSC1 standardise les gestes de premiers secours, le ProtocoleS.A.U.V.E. standardise les réflexes relationnels, émotionnels et physiques face aux agressions.

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Le constat

Le Défi Quotidien des Soignants

Chaque année, des milliers de professionnels de santé font face à des situations d'agressivité. Ces incidents ne sont plus des accidents isolés, ils font partie du quotidien.

⚠

Double Peur

Peur des patients et de leurs accompagnants agressifs et peur de perdre le contrôle de sa propre réaction.

↑

RPS & Arrêts

Hausse des risques psychosociaux, des arrêts maladie et du turn-over dans les équipes soignantes.

✗

Perte de Sens

Sentiment de honte, d'isolement et de perte d'identité professionnelle. On demande aux soignants de se débrouiller seuls.

La solution

Le Protocole S.A.U.V.E.

Une base commune partagée par toute l'équipe. Applicable dès le lendemain de la formation.

S
Souffler
Je ralentis avant de répondre. Cohérence cardiaque, 5‑4‑3‑2‑1 sensoriel, retour au calme en action, les 3 R (Reconnaître, Respirer, Relativiser).
A
Anticiper
Je repère les signaux qui montent. Trois catégories (verbal, paraverbal, non verbal) et la règle des 3 sur 3.
U
Unir l'équipe
Je ne reste pas seul. Prévenir un collègue, partager un code (Vert · Orange · Rouge), se positionner.
V
Verbaliser
Je parle court, clair, posé. Méthode DESC avec conséquence positive. Le ton compte plus que les mots.
É
Écarter
Je crée ou récupère de la distance. Verbalement, spatialement, physiquement en dernier recours dans le cadre strict de la légitime défense.
Structure de la journée

Les 3 Actes de la Formation

Un parcours en 3 actes qui change la façon dont on réagit, pas seulement ce qu'on sait.

I
Acte I
Reprendre son cadre
S · Souffler · A · Anticiper

Poser les règles, la légitime défense (art. 122‑5) et les canaux de signalement. Installer les outils de retour au calme (cohérence cardiaque, 5‑4‑3‑2‑1, 3 R). Repérer les signaux qui montent (règle des 3 sur 3).

II
Acte II
Unir l'équipe & Verbaliser
U · Unir · V · Verbaliser

Faire équipe sur le terrain : prévenir, partager le code Vert · Orange · Rouge, se positionner en triangle ou en binôme. Parler court, clair, posé avec la méthode DESC. Lire la personne pour ajuster le ton.

III
Acte III
Écarter & débriefer
É · Écarter · Après incident

Écarter verbalement, spatialement, physiquement (esquives, blocages, dégagements, points de pression) dans le cadre strict de la légitime défense. Simulations complètes et débrief post‑incident : trois gestes systématiques (débrief, signalement, action d'amélioration).

Outil intégré

Cohérence Cardiaque

La technique de recentrage émotionnel au cœur du Protocole S.A.U.V.E. qui est utilisable à tout moment, en 2 à 5 minutes.

Exercice guidé

Suivez le cercle pour réguler votre rythme cardiaque

Prêt Appuyez sur Démarrer
0
Cycles
0:00
Durée
—
Rythme

Pourquoi la cohérence cardiaque ?

La cohérence cardiaque est une technique de respiration contrôlée qui synchronise le rythme cardiaque avec la respiration et active le système nerveux parasympathique.

  • Réduit le cortisol (hormone du stress) en moins de 5 minutes
  • Améliore la clarté mentale et la prise de décision sous pression
  • Utilisable discrètement en service, avant une interaction difficile
  • Effet cumulatif : 3 fois par jour = régulation durable sur 6 heures
  • Intégré dans le verbe S — Souffler du Protocole S.A.U.V.E. comme outil terrain

« La descente tactique 2 minutes — une version ultra-compacte de la cohérence cardiaque — peut être pratiquée discrètement aux toilettes, dans un couloir ou avant d'entrer dans une chambre. »

Évaluation gratuite

S.A.U.V.E. est-il adapté à votre établissement ?

Répondez à 6 questions pour obtenir un diagnostic personnalisé et savoir si le protocole correspond à vos besoins.

Question 1 / 6
Fondements psychologiques

Les 6 Besoins Humains Fondamentaux

Le Protocole S.A.U.V.E. s'adresse aux 6 besoins que chaque agression met à mal. Comprendre ce mécanisme explique pourquoi S.A.U.V.E. change la façon dont les soignants réagissent, pas seulement à chaud, mais sur la durée.

01
Certitude · Sécurité
« Je ne sais pas ce que j'ai le droit de faire. Peur de déraper. »
Cadre légal clarifié, protocole en 3 actes, routines de recentrage.
02
Variété · Adaptabilité
« On passe d'une tension à une autre sans jamais apprendre. »
Mises en situation variées, code de graduation Vert · Orange · Rouge, débriefs.
03
Importance · Reconnaissance
« Je me sens responsable de l'agression. Honte, dévalorisation. »
Message central : la sécurité du soignant est une priorité absolue.
04
Amour · Connexion
« J'encaisse seul. J'ai honte d'en parler à mes collègues. »
Travail en binômes, codes communs, débrief d'équipe structuré.
05
Croissance
« Je tourne en rond. Je ne suis peut-être pas fait pour ce métier. »
Parcours en 3 actes : de "je subis" à "je pilote ma réponse".
06
Contribution
« Je suis là pour encaisser. De toute façon, rien ne change ici. »
Co-construction du protocole de service. Rôle de relais S.A.U.V.E.
Investissement

Tarification

Tarif unique par stagiaire jusqu'à 4 participants. Au-delà, tarif sur devis adapté à votre effectif et à votre organisation. Frais de déplacement en sus si nécessaire.

★ Tarif public
Jusqu'à 4 participants
250€
HT / stagiaire
De 250€ à 1 000€ HT
Plus de 4 participants
Sur devis
Adapté à votre effectif
Demander un devis →
✓
Prévention RPS
✓
DUERP Agressions
✓
Qualité des soins
✓
Cohésion d'équipe

Formation éligible au financement OPCO Santé et Uniformation.

Témoignage

Ce qu'en disent les professionnels

«

Des notions totalement inédites, un enseignement varié et adapté. Un formateur à l'écoute et bienveillant. Des mises en situation pratiques, parfaitement réfléchies et reproductibles. Une ligne de conduite facile à suivre pour mettre en place de nouveaux outils et une approche différente dans sa pratique quotidienne.

P
Pharmacienne Muriel V.
Officine de ville · Participante à la formation S.A.U.V.E.
Plateforme de formation

Consulter la formation sur Anaia

Retrouvez le programme complet de la formation au Protocole S.A.U.V.E., les modalités d'inscription et les informations pédagogiques sur notre espace dédié.

  • ✓ Programme détaillé et objectifs pédagogiques
  • ✓ Modalités d'inscription et de financement
  • ✓ Avis et témoignages de participants
  • ✓ Organisme certifié Qualiopi
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Fabrice PLOT

Fondateur & Formateur de Self-Care Ryu

✉ selfcareryu@gmail.com
🌐 self-careryu.fr
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« Que chaque soignant en France puisse rester lui-même, même face à une agression, grâce à un protocole de premiers secours relationnels que n'importe quel soignant peut apprendre et appliquer dès le lendemain. »

« Vous repartez avec quelque chose d'appliqué, testé, intégré. Pas un concept : un protocole. Une manière d'être, de parler et d'agir. »